口头提离职有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提离职有效吗
释义	口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	乙方开具增值税专用发票？乙方开具增值税专用发票法律问题开增值税专用发票需要合同吗 -发票增值税专用发票合同范本消费者换货的标准？在哪里举报公司不发工资？公司不发工资怎么举报？怎么举报不发工资的公司？网上怎么投诉公司不发工资如何举报公司不发工资？公司不发工资怎么在网上投诉如何举报企业不发工资？网上举报不发工资怎么办？不发工资怎么投诉冒名注册公司可以向12315投诉吗 12315要有公司才能投诉吗怎么12315投诉离婚后怎么给小孩改名字离婚了给孩子改名字需要什么离婚小孩去哪改姓名新生儿离婚孩子归谁离婚单方面可以改孩子的姓名民法典对于离婚后孩子改名字有何规定？新生儿离婚孩子归谁离婚了，想给孩子去掉姓只留名字，应该如何办呢从中国境外取得所得的纳税义务人从重从重处罚从重从快惩处从重治安处罚从众从资本纳税从坐丛林土匪粗暴粗暴地违反国际惯例粗暴对待粗暴干涉粗暴践踏别国主权粗暴行为粗查粗加工促案人促成过失促进促进出口促进进口促进就业法促进科技成果转化法促进贸易性运费率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。