| 问题 | 老板过年不发薪资如何办？ |
| 释义 | 老板过年不发薪资，员工可以通过以下方法讨要： 与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，准备诉状和证据向人民法院提起诉讼。 按上述途径索取薪资的同时，还可依据《劳动合同法》的规章，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。春节不发放薪资是不合法的。薪资一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的薪资还是要付清的。劳动者有权取得实际劳动期间的薪资报酬，公司拒绝支付薪资的行为违法。拖欠薪资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 综上所述我们知道在公司如果超过30天不发薪资的话就构成拖欠薪资，劳动者是可以通过法律来维权的。 法律依据： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿； 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬的； （二）支付劳动者的薪资低于当地最低薪资标准的； 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 |
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