公司自己的原因算错工资，但又无故不发，应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司自己的原因算错工资，但又无故不发，应该怎么办
释义	用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬.
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