劳动法对违约金是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对违约金是怎么规定的
释义	法律分析：根据相关法律规定以下情形可以约定违约金：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
随便看	有权申请宣告婚姻无效的主体包括什么可以向法院申请婚姻无效的主体是哪些向法院请求婚姻无效的主体包括哪些根据我国民法典规定请求宣告婚姻无效的主体包括哪些向人民法院申请宣告婚姻无效的主体有什么根据我国民法的规定请求宣告婚姻无效的主体包括哪些申请婚姻无效的主体有哪些申请宣告婚姻无效的主体有哪些申请宣告婚姻无效的主体是谁申请宣告婚姻无效的主体是哪些无效婚姻的请求权主体是谁请求宣告婚姻无效的主体包括婚内忠诚协议书有法律效力吗婚内的忠诚协议有法律效力吗婚姻自主权属于人格权吗？婚姻自主权属于人格权还是身份权？婚姻自主权属于人格权还是身份权法律问题婚姻自主权是属于人格权吗? 婚姻自主权是不是属于人格权婚姻自主权是否属于人格权婚姻自主权是否属于人格权? 婚姻自主权是否属于人格权？婚姻自主权是不是属于人格权? 婚姻自主权是属于人格权吗婚姻自主权属于人格权还是身份权 -法律知识 right of distraint right of distributing product benefits right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment right of enterprises right of entry right of entry right of equality right of examination right of exhibiting original artistic works right of existence right of exoneration right of exploitation right of fame right of first claim right of first refusal right of fishery right of fixation armed mediation armed merchantman armed might armed neutrality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。