可以约定由劳动者承担违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以约定由劳动者承担违约金吗
释义	法律分析：只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金。一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，除上述两种情况外，劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
随便看	国际投资争议的仲裁解决争议事项具有可仲裁性的标准及范围本案提交马来西亚仲裁的仲裁条款是否有效约定仲裁或诉讼的被告以仲裁为由提出管辖权异议争议事项具有可仲裁性的标准及范围民事诉讼关于仲裁与诉讼及约定诉讼有约定仲裁论国际商事仲裁管辖权异议一个单位只能约定一次试用期解除关系第一次开庭要请律师吗解除关系第一次开庭要请律师吗卖房子卖房协议怎么写什么是协议卖房如何写房屋买卖协议书？房子买卖协议怎么写房屋买卖协议是怎样写的房屋买卖协议应该怎样写？什么是协议卖房？如何写房屋买卖协议房屋买卖协议如何写卖房子交易协议怎么写？房屋买卖协议应该怎么写？如何书写房屋买卖协议房屋卖房协议怎么写（卖房子的注意事项） dispute over reimbursement of damages from tort against product standard dispute over rents of foreign-oriented hotels dispute over sale of housing dispute over the right of inheritance dispute over the right to the use of land dispute over water pollution disputes clause dispute settlement procedure disputes over administrative compensation disputes over homestead disputes over hotel management disqualification disqualification disqualified disqualify disrate disrectionary circumstances of sentencing disrectionary probation disregard disregard law and discipline disregard of law disregard the law disrupt disrupter disrupter of civil proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。