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问题 劳动合同违约金的规定？
释义
    律师解析：
    只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金：
    1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。
    2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定，约定劳动者支付违约金的条款，违法无效。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    
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更新时间：2025/12/28 14:05:06