| 问题 | 无结婚证生孩子休假？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国劳动法相关规定，无结婚证生育的职工仍然享有产假和陪产假的权利。但是，对于企业是否允许其休假，还需要根据企业内部规章制度具体处理。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第十六条：女职工分娩或者流产，享受产假；男职工的妻子分娩，享受陪产假。 2.《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当建立和完善与职工合法权益相关的规章制度，明确职工权利和义务，维护职工合法权益。 3.《中华人民共和国计划生育法》第二十八条：各单位和个人应当支持计划生育，不得歧视、侵害实行计划生育的妇女、夫妻和家庭。 总之，无结婚证生育的职工，应该根据《劳动法》相关规定享有产假和陪产假的权利，企业也应该根据内部规章制度，合理安排职工的请假事宜，保障职工合法权益。 |
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