| 问题 | 五险一金包括补充公积金吗 |
| 释义 | “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。 “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 所以五险一金是不包括补充公积金的，住房公积金要求企业职工强制缴纳的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。 一、一金的最低标准多少钱 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 二、五险一金的国家标准 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，“一金”也是法定的。标准缴费比例： （1）养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 （2）医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 （3）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； （4）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； （5）生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 （6）住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 |
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