| 问题 | 怎么算五险一金扣多少钱 |
| 释义 | 五险一金计算标准如下： 单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2、失业险 单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费； 3、工伤险 根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴； 4、生育险 员工单位按基数的0.8%缴纳（000*0.8%=16元），个人不缴费； 5、医疗险 单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）； 6、住房公积金 单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。 五险一金的缴纳比例如下： 1、养老保险 养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20% 2、医疗保险 医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%； 3、失业保险 失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%； 4、生育保险 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 5、工伤保险 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 6、公积金 公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。 综上所述，五险一金的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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