试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	法律分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	股东的优先购买权的含义 -股东申购新股额度 -新股认购优先权日和申请日的分别？股东优先购买权的时间限制 -股东股东的优先购买权的含义 -股东优先权日和申请日的不同优先权日和申请日的不同？股东的优先购买权的含义是什么 -股东新股申购的条件和流程是什么专利优先权申请日期如何确定新股申购规则有哪些优先购买权的时间信用卡多次拖欠利息是多少信用卡分期停息可以停多久信用卡多次拖欠会有多少利息信用卡可以三个月还一次吗信用卡多次拖欠多长时间可能停卡信用卡多次拖欠还款利息是多少信用卡逾期时间过长呗起诉信用卡多次拖欠多长期限就会停卡花呗逾期多少天会起诉，我已经还了2000多花呗欠2000逾期5个月会不会被起诉欠花呗4000多逾期两个月会被起诉吗? 借呗花呗逾期三个月会被起诉吗借呗花呗逾期三个月会被起诉吗怎么办健康检查健康权健康申明卡健康证明书健康状况健全的记忆舰长舰队舰队军事法院舰队军事检察院舰队司令渐进解释渐增的毒性建材订货合同建交建交国建交联合公报建卷建设建设单位建设工程建设工程拆迁房屋合同建设工程承包合同建设工程单位建设工程规划许可证件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。