试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	法律分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	视力多少可以考驾照视力残疾证怎么办理的条件视力达到多少可办残疾证视力残疾怎样申请残疾证视力达到多少可办残疾证？视力残疾怎样申请残疾证考驾驶证视力要求多少个人档案存在哪里档案在哪里档案所在地一般在哪个人档案存在哪里？自己的档案在哪里我们的档案一般是在哪里个人档案在哪里怎么查个人人事档案在哪里查询自己档案在哪人员档案一般在哪里请问个人档案在哪里查档案一般存在哪里？人事档案在哪里？人事档案应该去哪里找个人档案不知道在哪里了有什么办法怎么知道个人档案在哪里个人档案不知道在哪里了有什么办法？档案找不到在哪里怎么办具休诉权具有法律约束力的文件具有法人地位具有过分伤害力的战争手段具有完备手续的债务具有证人资格具有重罪性质的窃取具有资格一审一审案件一审案件诉讼费用一审办案期间一审裁判一审程序一审结案率一审结案数一审民事案件一审判决一审判决书一审审结上诉率一审审结息诉率一审收案率一审收案数一审刑事案件一审行政案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。