试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	法律分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民法典中离异后是如何变更抚养权的协议离婚后孩子的抚养权还可以变更吗民间借贷还不起钱有什么后果？民间借款不还的后果民间借贷还不起钱后果包括哪些情况民间借贷不还会怎样民间借贷不还有什么后果欠2万元人民币被起诉有什么后果民间借贷不还的后果有哪些民间借贷欠钱还不起有什么后果因民间借贷被起诉严重吗民间借贷被起诉还不起怎么办？民间借贷还不了了,被起诉了怎么办民间借贷被起诉了还不起怎样办民间借贷被起诉了还不起如何办？民间借款还不上会被起诉吗民间借贷被起诉还不起应该应该怎么办民间借贷被起诉了还不起应该怎么办？民间借贷被起诉后会如何处理？民间借贷被起诉都有什么后果民间借贷被起诉后果？民间借贷被起诉有什么后果? 勘察、设计合同承包人有什么主要义务信用卡本金八千逾期,会起诉吗著作权的主体确认 capability of adapting oneself to capability survey capability to work capable capable of payment capable of proof capable person capacitate capacities of parties other than mental capacity capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。