劳动法是怎样规定最低薪资的呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎样规定最低薪资的呢
释义	律师分析：劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	常州市市区廉租住房管理暂行办法苏州市物业管理条例空置房苏州廉租房申请条件苏州市居民医疗保险参保办理指南苏州医疗保险怎么交苏州医保个人缴费规定是多少疫情期间住宾馆需要什么证明吗？疫情期间去宾馆要登记吗苏州居住证有效期 -法律知识苏州居住证有效期多长时间苏州居住证有效期是多长苏州居住证有效期？苏州居住证有效期法律问题居住证是否有有效期苏州异地就医备案怎么办理 2023年苏州医保异地就医备案手续是什么呢 2023年苏州医保异地就医备案手续苏州异地医保办理流程法律问题江苏省内异地就医备案流程非法捕猎判刑的标准是什么多大年龄可以申请宅基地？多少岁不能申请宅基地多少岁可以申请宅基地？多少岁可以申请宅基地 -宅基地农村宅基地多大年龄能申请？ Speaker speak for oneself speak in defense of speaking demurrer speaking demurrer speaking evidence speaking valuation special special accomplice special act doctrine special additional risk special administration region special administrative region special administrator special administrator special administrator special adoption special agency special agent special aggravated bodily injury special agreement special amnesty special and regular amnesties special appeal special appearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。