| 问题 | 临时合同的时限是多长？ |
| 释义 | 一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括：一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。临时合同签多长时间，需要双方协商。 临时合同规定多长时间 临时合同规定的时间具体由劳动者和用人单位进行协商约定。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。 民法典规定合同有效期多长时间 合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定，如果没有约定的，可以通过签订补充协议的方式约定。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据法律规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间 民法典规定合同纠纷起诉要多长时间 《民法典》没有规定合同纠纷起诉需要的时间，《民事诉讼法》规定了合同纠纷起诉需要的时间是：如果事实清楚，证据充分，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果适用普通程序审理，一般情况是自立案之日起六个月内审结；特殊情形除外。 民法典规定合同多长时间内有法律效力 《民法典》规定合同如果没有附条件或附期限或被撤销或其他无效情形就会一直有效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效；附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效；被撤销的合同或无效的合同自始无效。 民法典规定合同追诉期限是多长时间 因合同产生的纠纷属于民事纠纷，适用的是一般诉讼时效，即三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。