| 释义 |
法律分析：工伤认定是根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，它对职工的权益和保障具有重要意义。要提高工伤认定通过的可能性，需要注意以下几点：
1.及时报案：工伤事故发生后应第一时间报告单位和社保机构，并尽快进行医疗治疗，有利于事实记录和证据保全。
2.保留证据：工伤事故的证据可以包括现场照片、事故调查记录、医疗报告等，职工应保留好这些证据材料并妥善保管，以备工伤认定时使用。
3.注意医疗证明：医疗证明是工伤认定的重要依据，职工应选择社保或指定医院进行诊疗，并保留好医疗证明原件。
4.合理表述：在工伤认定申请时，职工应合理陈述事故经过和自身损伤情况，对于工伤事由等问题是认定的重要依据。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第七条规定，工作期间和工作方便路上发生的职工的意外伤害或者罹患的职业病，应当认定为工伤。
2.《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当保证劳动者的人身安全，防止劳动者在工作中发生意外伤害。
3.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理涉及职工工伤保险案件具体应用法律若干问题的规定》第二十七条规定，对于职工的工伤认定，应当按照事实、法律和程序的原则进行。
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