| 问题 | 请辞和辞职的区别 |
| 释义 | 对于身份地位比较重要的人离开的话对下属要有个交待，就写请辞信。一般企业员工要领导申请离职就写辞职书。比较大的不同就是请辞信是上级对下级，辞职书是下属对升级。 一、签了一年的劳动合同中途不干了怎么办 如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。 二、殴打领导被解除劳动合同合法吗 殴打领导被解除劳动合同合法，殴打领导于严重违反规章制度，通常单位是可以解除劳动合同的，具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 三、网贷逾期多久会上征信呢 网贷逾期多久会上征信，要综合以下的几个方面来看：1、借款平台，有的网贷只要一逾期就会上征信，有的网贷会有一个宽限期，宽限期过了之后才会上征信。2、逾期金额，如果你逾期借款的金额比较小，有的平台是不会上传逾期记录的，但如果逾期的金额比较大的话，上征信的速度会比较快一些。3、逾期时长，逾期的时间越久，上征信的几率就会越高。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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