递交辞职报告后一定要一个月才能离开么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	递交辞职报告后一定要一个月才能离开么？
释义	律师分析: 递交辞职报告后一般是不需要一个月才能离开的，但是试用期的劳动者辞职的，三天就可以。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动者未签劳动合同如何辞职要离职没有签劳动合同未签劳动合同辞职需要注意什么没有签劳动合同辞职程序没有签劳动合同能离职吗？没签劳动合同怎么离职？未签订劳动合同辞职未签订劳动合同离职没签劳动合同能离职吗？如果没有签订劳动合同，如何离职？辞职但没签劳动合同怎么办没有签订劳动合同想辞职怎么办没有签订劳动合同是不是可以直接离职没有签订劳动合同可不可以离职转正后没签劳动合同可以直接辞职走人吗？转正后没签劳动合同可以直接辞职走人吗 -劳动合同没签合同直接辞职走人违法吗转正后不签合同辞职几天能走没有签转正合同什么时候可以离职没有签合同的劳动者辞职直接走人有工资拿吗? 没签劳动合同辞职就可以走吗? 没签劳动合同辞职能随时走吗 ? 没有签订劳动合同提出辞职多久能走没有签劳动协议辞职经过几天可以走没签劳动合同离职需要多长时间可以离职挫折—攻击论犯罪观的情境挫折反应挫折攻击错错案错案追究制度错报错报笨重货物重量错捕错捕错判赔偿法错定罪名错罚错告错觉防卫错漏规程错判错误错误不在此限错误裁决错误裁判错误参与诉讼错误陈述错误陈述事实错误传播资料罪错误动议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。