| 问题 | 骨折什么时候做工伤如何鉴定 |
| 释义 | 劳动者骨折后，用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定；单位不去做的，劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴定；劳动能力鉴定的时间则是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤鉴定一般什么时候做合适 申请劳动能力鉴定后，应当在60日安排鉴定并作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 工伤后什么时候做伤残鉴定 用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。 单位工伤什么时候做伤残鉴定合适 职工在发生工伤后经治疗伤情相对稳定后就可以进行工伤鉴定。 劳动法中工伤鉴定什么时候做合适 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤骨折如何鉴定标准 一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话，那么一般来说是会被认定为十级伤残。如果康复后对生活有影响的话，那么就不一定是十级伤残了。 《工伤保险条例》第三十七条，工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 该内容由 李越峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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