员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗
释义	法律分析：员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。如果单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，此时属于入职后意外怀孕的，则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是该员工隐瞒的情况正是单位招聘员工必须排除的条件，则双方当事人签订的劳动合同自动无效，用人单位可以无偿辞退该员工。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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