入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？
释义	法律分析：员工入职一个月发现怀孕会不会被辞退的要看用人单位的意思。虽然法律禁止辞退孕妇。但如果用人单位想辞退你也可以，只需要支付经济补偿金就可以了。但是一般情况是不会这么做的。因为违法解除合同需要承担的法律后果比较大。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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