| 问题 | 社会福利企业管理暂行办法 |
| 释义 | 《社会福利企业管理暂行办法》规定了社会福利企业的定义、设立、资格认定、财务管理等方面的内容，并强调了社会福利企业对于社会公益事业的重要作用。 《社会福利企业管理暂行办法》于2017年4月1日正式实施，明确了社会福利企业的定义、设立、资格认定、财务管理等方面的规定。该办法规定，社会福利企业是指以改善和促进社会福利为宗旨，运用市场化的手段和商业化的管理模式，开展符合社会公共利益的经营活动。该办法规定了社会福利企业的设立条件和程序，规范了社会福利企业的资格认定和评估标准，并对财务管理和信息公示等方面进行了具体规定。此外，该办法还鼓励社会福利企业发挥自身特长，积极参与社会组织的建设和公益事业的推进，提高社会福利质量和水平，促进社会和谐发展。社会福利企业作为一种新型的社会组织形式，具有很强的社会责任感和公益性质。在现代社会中，社会福利企业对于改善社会公共服务、提高社会福利水平等方面发挥着重要作用，已经成为国家和社会各界高度重视的领域。 《社会福利企业管理暂行办法》对于社会福利企业的经营范围有何规定？《社会福利企业管理暂行办法》规定，社会福利企业的经营范围应当符合国家产业政策和社会公益属性，主要包括以下方面：1. 发展社区服务业、残疾人康复服务业、老年人服务业等社会福利类服务业；2. 推进防治艾滋病、结核病、癌症等慢性病的服务和宣传；3. 支持和参与扶贫开发、减灾救灾、环保和文化事业等社会公益事业；4. 开展社会福利类产品和技术的研究、开发、应用和推广等。 《社会福利企业管理暂行办法》的出台，对于规范社会福利企业的发展、促进公益事业发展，具有重要的意义。作为一种新型的社会组织形式，社会福利企业的发展将为社会各界的福利和幸福作出更多贡献。 【法律依据】： 《社会福利企业管理暂行办法》第二条 本办法所称社会福利企业，是指以改善和促进社会福利为宗旨，运用市场化的手段和商业化的管理模式，开展符合社会公共利益的经营活动。 |
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