| 释义 |
引起劳动合同无效的原因：1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益；3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；4、劳动合同形式不合法等。
无效劳动合同的原因有哪些
无效劳动合同的原因有协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗等。无效的合同自始无效。
引起合同终止的原因一般有哪些
引起合同终止的原因一般会有：债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务已经履行；债务相互抵销；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
引起合同无效的情形有哪些
引起合同无效的情形分别有以下几种：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。
合同无效的原因有哪些
合同无效的原因包括：1、无民事行为能力人签订的合同；2、可撤销的合同不满足生效事由被撤销后，合同无效；3、当事人以虚假表示与隐藏行为签订的合同；4、违反强制性规定及违背公序良俗签订的合同；5、恶意串通，损害他方法益签订的合同；6、无效的免责事由条款。
引起信托合同无效的因素有哪些
根据《信托法》第11条规定，有下列情形之一的，信托无效：
(一)信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益；
(二)信托财产不能确定；
(三)委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托；
(四)专以诉讼或者讨债为目的设立信托；
(五)受益人或者受益人范围不能确定；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
该内容由 刘杰律师
和 律说律答 共创回答
|