| 问题 | 劳动合同纠纷处理有哪些方式 |
| 释义 | 用人单位与劳动者发生劳动合同纠纷争议的，可以选择进行调解、仲裁、诉讼、协商。如果不愿意调解的，可以去进行申请协商；如果不愿意协商的，可以去申请劳动仲裁。如果想要解决劳动争议，双方当事人可以先去申请调解；劳动合同调解、协商、仲裁不是依次经过的程序，可以选择先进行哪个，但是诉讼一定要经过劳动仲裁后才可以进行。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第七十七条： 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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