临聘人员是否享受五险一金 -劳动合同-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临聘人员是否享受五险一金 -劳动合同
释义	法律分析：事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
随便看	生育基金怎么计算？生育基金怎么计算生育率跌破1意味着什么 -法律知识生育基金应该怎么计算厦门生育津贴计算方法生育险基数是什么意思青赔款是什么意思青赔款是什么意思青赔款是什么意思青赔款是什么意思？青赔款是什么意思青赔款是什么意思厂里没交社保生病怎么办厂里没交社保生病怎么办厂里没交社保生病怎么办为什么大病医疗保险交不上厂里没交社保生病怎么办？银行抵押贷款的房子法院可以执行吗银行贷款被法院执行后还有利息吗贷款房法院可以强制执行拍卖吗房屋买卖合同能否强制执行房屋买卖合同能强制执行吗房屋买卖合同能否强制执行贷款房法院可以强制执行拍卖吗银行贷款被法院执行后还有利息吗？ unimpeachable unimpeachable parents unimpeachable reputation unimpeded unimpeded navigation unimpeded passage through unimpeded transit unimplemented unimplemented trade agreement unimproved real estate unincorporate unincorporated unincorporated association unincorporated company unincorporated organization unincorporated society unincorporated territory unincorporated work unit unindorsed check uninfluenced uninhabited uninscribed bond uninsurable property uninsured goods uninsured motorist clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。