职工在医疗期内要求辞职可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工在医疗期内要求辞职可以吗
释义	法律分析：员工在医疗期内可以辞职，只要按照企业依法建立的规章制度走流程就行了，这个行为是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
随便看	行政复议后能否继续起诉行政复议期间能否提交行政诉讼什么情况下起诉前必须经过行政复议呢？行政诉讼后是否还能进行行政复议行政复议后可以起诉吗行政复议的同时可以申请行政诉讼吗哪些案件必须行政复议才可诉讼行政复议的案件提起诉讼的规定有哪些呢？可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼吗？行政复议期间可以提起诉讼吗复议期间能否提起行政诉讼行政复议期内可以起诉吗? 行政诉讼后能否行政复议法律问题行政复议期间能否提行政诉讼法律问题行政复议期间可以提起民事诉讼吗？行政复议后可以行政诉讼吗？行政诉讼必须要提起行政复议吗依据中华人民共和国民法典规定民事主体从事民事活动应当遵循什么原则秉持诚信什么是我国民事诉讼举证责任分担的原则我国民事诉讼的举证原则包括什么？民事诉讼一般实行举证的原则有什么？根据我国民事诉讼法的标准民事举证一般实行什么的原则在民事诉讼中一般实行的举证原则是。根据我国民事诉讼法的规章民事举证一般实行什么的原则？根据我国民事诉讼法的规章民事举证一般实行什么的原则罪犯集体诊断罪犯技术等级考核证罪犯家属罪犯健康检查表罪犯奖惩罪犯奖惩审批表罪犯奖惩通知书罪犯教育改造罪犯教育改造基本原则罪犯抗衡心理罪犯考核罪犯控告处理罪犯劳动改造学罪犯漏罪处理罪犯轻生心理罪犯权利罪犯入监登记表罪犯入监健康检查罪犯入监人身物品检查罪犯入监通知书罪犯申诉处理罪犯生活费罪犯生活卫生管理罪犯尸体检验罪犯思想政治教育

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