机关事业单位旷工的相关标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	机关事业单位旷工的相关标准
释义	法律分析：旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，最严重的可以辞退，一般予以行政处分。法律依据；《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。
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