| 释义 |
06年的不可以打工。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：
1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训；
2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动；
3、提供适合未成年工身体发育的生产工具等；
4、定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察，安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
未成年人人身权利有以下几点：
1、健康权，生命健康权是公民最基本、最重要的权利，是公民享受其他权利的基础；
2、姓名权，未成年人有权决定、使用和依照规定由父母、收养人向户口登记机关申请变更登记后改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。未成年人可以随父姓可以随母姓；
3、肖像权，肖像权是指未成年人对以各种形式反映自己容貌特征的个人形象享有的专有权；
4、名誉权，名誉权是指未成年人享有名誉、人格尊严不受侵犯的权利。禁止用侮辱、诽谤等方式损害未成年人的名誉；
5、荣誉权，荣誉权是指未成年人有接受政府、社会组织、单位对自己的表彰、嘉奖和授予荣誉称号并对荣誉加以维护的权利；
6、隐私权，隐私权是指未成年人享有的个人生活不被公众知晓，禁止他人非法干涉的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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