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国庆加班工资如何算?
释义
法律分析:
国庆节属于法定节假日,我国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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更新时间:2025/10/6 8:02:10