提前30天书面辞职后还要上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前30天书面辞职后还要上班吗？
释义	法律分析：提前30天书面辞职后还需要上班。提前三十天只是提前通知用人单位三十天后自己要辞职，而不是直接不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	上诉在三个月后开庭吗判刑4年正常情况下多少时间出来判刑中四年是多少年 -法律知识法院休庭多久才能开庭？？民事法庭开庭后多长时间宣判民事开完庭需要需要多长时间下判决书？民事庭开庭多长才下判决呢民事诉讼一般开庭后多久下判决书？民事案开完庭多久宣判？民事诉讼开庭后到判决要多少时间民事开完庭需要多长时间下判决书民事诉讼开庭后到判决要多久民事开完庭多长时间呢下判决书民事诉讼开庭后还要多长时间判决一般开完庭多久才能下判决？上诉后还能再审吗？再审之后还能上诉吗诬告罪最多可以判几年？专利诉讼需要多长时间专利行政诉讼多长时间开庭刑事诉讼一审上诉后多久开庭刑事案件上诉后多久开庭刑事上诉到中院多长时间宣判？刑事诉讼上诉后多长开庭刑事诉讼上诉后多久开庭 -上诉秘密法秘密犯罪秘密犯罪组织秘密工作人员秘密合伙人秘密会社秘密会议秘密活动秘密级秘密级技术秘密记录秘密监视秘密监视人秘密交易秘密警察秘密开庭秘密恐怖集团成员秘密留置权秘密杀害秘密社团秘密审讯秘密审议秘密使节秘密条款秘密条文

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。