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问题	口头说一个月后离职生效吗
释义	口头承诺离职的有效性可能会受到一些限制。虽然口头协议在某些情况下可以作为证据使用，但根据劳动法和法律实践，书面合同仍是最正式和最可靠的证据。在正式离职前，建议您与公司签署一份书面辞职信或离职协议，以确保双方对离职时间、工资和福利等事项有明确的了解和记录。虽然口头承诺离职可能在某些情况下被视为有效，但在法律纠纷中，法院可能会倾向于更信任书面证据。因此，为了避免可能的纠纷和法律风险，建议您采用书面形式来明确离职事宜。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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