问题 | 陪产假15天一般包含周末吗 |
释义 | 法律分析:陪产假15天包括周末,具体如下: 1、陪产假15天包括周末和节假日; 2、对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延; 3、陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。 一、陪产工资支付的方式如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额; 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。 二、男职工生育保险报销条件如下: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上; 3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 综上所述,陪产假15天包括周末和节假日,而且对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。如果符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,或者是配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎,可报销生育保险。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。 |
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