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问题	产假最新天数法律问题
释义	法律分析: 产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。法律依据: 《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
随便看	协议劳动合同解除可以申请劳动仲裁吗仲裁就必须解除劳动合同吗解除劳动合同还能申请仲裁么如果跟公司签了解除劳动合同还可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁一定要解除劳动合同吗？申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么？签了解除合同还能申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁解除劳动合同后还能不能申请劳动仲裁法律问题解除了劳动合同还可以劳动仲裁嘛解除劳动合同可以申请仲裁吗劳动者申请仲裁解除劳动合同可以吗解除劳动合同还能不能申请劳动仲裁吗？解除合同后还可以申请劳动仲裁吗？已经离职了还可以申请劳动仲裁吗辞职后可以申请劳动仲裁吗离职了可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁要离职才能申请吗自己离职还能申请劳动仲裁么辞职后还能申请劳动仲裁吗辞职了还能申请劳动仲裁吗离职以后如何申请劳动仲裁离职了还能申请劳动仲裁吗职工辞职后怎样申请劳动仲裁劳动仲裁必须离职后申请吗离职以后可以申请劳动仲裁吗 corrective measure corrective punishment corrective taxation corrective training correct one's bad habits correct one's errors and make a fresh start correct one's mistakes corregidor correlated correlated industry correlation correlation behavior correspondence correspondence and conversation of prisoners correspondence course of law correspondence education of law correspondence of causal relationship theory correspondence offense correspondence of prisoners correspondence reply correspondence school of law correspondence university of law correspondence voting correspondent correspondent bank

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