| 问题 | 工作时间被电动车撞 |
| 释义 | 如果您现在提出辞职，可以获得赔偿数额如下： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为15个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为6个月本人工资；这就是您主动解除劳动合同时应得到的最低赔偿额。单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由您所在单位来支付。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 2、山西省实施《工伤保险条例》试行办法（2004年实施）：第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括工伤住院护理费、住院伙食补助费等。 |
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