释义 |
劳动合同生效后,用人单位应该给劳动者一份合同文本。如果用人单位没有交付,劳动行政部门将责令其改正。如果由此给劳动者造成损害,用人单位应当承担赔偿责任。双方可以协商一致,签订或者变更劳动合同。 法律分析 生效后的劳动合同需要提供给劳动者一份,如果用人单位未交付,劳动行政部门会责令改正。如果未交付造成了损害,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者可以协商一致,签订或者变更劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|