| 问题 | 2022年5000以上扣税标准 |
| 释义 | 5000元以上的扣税标准如下：1、工资范围在5001元-8000元的，税率为3%；2、工资范围在8001元-17000元的，税率为10%；3、工资范围在17001元-30000元的，缴税率为20%；4、工资范围在30001元-40000元的，税率为25%；5、工资范围在40001元-60000元的，税率为30%；6、工资范围在60001元-85000元的，税率为35%；7、工资超过85000元，税率为45%。应交个人所得税额=（工资-交五险-金金额-个人所得税扣除额5000）*税率-速算扣除数。 工资超过5000怎么扣税2022 工资超过5000扣税标准如下：1、工资范围在5001元-8000元的，税率为3%；2、工资范围在8001元-17000元的，税率为10%；3、工资范围在17001元-30000元的，缴税率为20%；4、工资范围在30001元-40000元的，税率为25%；5、工资范围在40001元-60000元的，税率为30%；6、工资范围在60001元-85000元的，税率为35%；7、工资超过85000元，税率为45%。应交个人所得税额=（工资-交五险-金金额-个人所得税扣除额5000）*税率-速算扣除数。 2022年新电费标准 电费收取并不是统一的价格，而是有不同种类的区分，比如分为农村用电、城市用电、商业用电、工业用电等。目前电费标准一般是分为三个等级：1、第一级是210度以下的用户，电费是在0.59元每度。2、第二级是210度以上400度以下的用户，电费比第一级要多收0.05元。3、第三级是400度以上的用户，电费比第一级要多0.3元，就是0.8元一度。工业用电要贵于生活用电，一般为0.86~1.80元一度电。同时一般的公寓用电也是要高于普通的居民用电，如商务公寓的话，电费约为1.2元一度。 2022年劳动法辞退员工补偿标准 2022年劳动法无过失性辞退员工的补偿标准是：经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向员工支付半个月工资；六个月以上不满一年的，向员工支付一个月工资。月工资的计算标准是：月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。月工资的内容是：计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。不列入经济补偿金基数的是：劳动保护费用，按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。 2022年物业费最新规定 物业费收费标准可以分为一级、二级、三级、四级四个标准。政府指导价一级收费标准每月1元/㎡、二级每月0.75元/㎡、三级每月0.5元/㎡、四级每月0.35元/㎡。每个地方的物业费收取标准都不一样，具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。 2022年创业补贴申请流程 创业补贴申请流程为：1、申请。符合条件的大中专学生、就业困难人员、贫困家庭劳动力、返乡农民工向创业地县（市、区）人力资源社会保障部门申请开业补贴。2、材料审核。县（市、区）人力资源社会保障部门对申请材料进行审核。3、实地查验。县（市、区）级人力资源社会保障部门对创业者申报项目进行实地考察，重点核查申请人身份、创业项目、是否初次创业等情况，签署审核意见。4、审核公示。审核结束后，县人力资源社会保障部门对拟享受创业（开业）补贴的单位名称、法定代表人、补贴标准、补贴金额等信息进行公示。5、资金拨付。经过公示无异议后，将审核材料报同级财政部门，将补贴资金直接拨付到创业者本人银行账户。 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答 |
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