签了劳动协议多久生效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动协议多久生效
释义	法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	旷工公司可以三倍罚款么旷工双倍罚款合理吗？旷工公司可以罚款吗工厂旷工旷一天罚三天是否违法法律问题旷工处罚规定是什么厂里员工旷工怎么处罚旷工公司可以三倍罚款么？旷工罚款违法吗员工旷工企业罚款符合规定吗旷工公司是否有权罚款员工？旷工可以三倍处罚吗工厂旷工旷一天罚三天是否违法 -法律知识公司旷工处罚规定是什么工厂旷工旷一天罚三天是否违法？旷工双倍罚款合理嘛工厂违规经营罚款数额旷工可以三倍处罚吗旷工最多罚款多少旷工双倍罚款合理吗工厂员工旷工处罚一般多少钱旷工公司可以三倍罚款么？工厂旷工旷一天罚三天是否违法 -法律知识公司旷工罚款和法吗旷工双倍罚款合理嘛工厂旷工一天罚三天是否合法？ mutual-aid committee mutual-aid group mutual-aid team mutual and equitable benefit Mutual assent mutual assistance mutual benefit mutual benefit cooperative mutual check mutual club mutual company mutual concealment mutual concealment of offenses among the kin mutual concession mutual confrontation mutual consent mutual conspiracy mutual contract mutual contradiction mutual convenants mutual coordination and restraint mutual corroboration mutual credit facilities mutual credits mutual debts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。