无缘无故降职降薪违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无缘无故降职降薪违法吗？
释义	法律分析：公司单方面无故降低员工的工资是不合法的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》五十一条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	县级以上人民政府负责老龄工作的机构负责县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划县级以上人民政府制定老龄事业发展规划县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划什么呢？县级以上人民政府负责老龄工作的机构负责法律问题县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划。法律问题县级以上人民政府，应当根据国家老龄事业发展规划制定什么？县级以上人民政府按照什么规划实施老龄县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划法律问题县级以上人民政府应当对经济困难的老人给予制定基本养老服务清单对不同老年人群体分类提供什么等事宜服务国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度其年龄规定简述我国法定退休年龄改革的基本思路目前我国最主要的养老照顾模式是( ) 目前我国主要的养老模式分为 -法律知识投诉房产中介找谁？买二手房房子有问题中介是否负责呢买二手房房子有问题中介有协调的责任吗常见的二手房买卖中介纠纷是什么？婚外情遇到无赖威胁怎么办？刷礼物两千算骗吗？二手房定金如何算买二手房交定金要注意什么购买二手房的定金该如何交购买二手房时的定金该如何付买二手房是不是需要付定金? admit one's crime admit one's error and ask for punishment admit one's guilt admit one's guilt or plead being wronged admit one's mistake admit the fact admonish admonishing effect admonishment admonish sb. admonition adolescent crisis adolescent offender adopt adopt adopt Adopt adopt adult children adopt a law adopt an act adopt children adopted child adopted child adopted children adopted daughter

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