无缘无故降职降薪违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无缘无故降职降薪违法吗？
释义	法律分析：公司单方面无故降低员工的工资是不合法的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》五十一条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	单位招用劳动者时,能要求其提供担保或扣押其证件吗？用人单位可以让劳动者做出相应的担保或收取押金吗？用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等招录员工时扣押身份证件或者要求劳动者提供担保，收取劳动者财物的用人单位招用劳动者什么扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金用人单位聘用劳动者可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。用人单位可以扣押我的身份证作为担保吗签订劳动合同是用人单位负责与任何借口收取抵押物和保证金有一单位录用我，要扣押我的证件，要求我提供担保，这样违法吗？用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,应当承担什么法律责任用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,并要求劳动者提供用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等？订立合同时要求劳动者提供担保有什么风险？聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的押金用人单位招录劳动者时，能否向劳动者要求扣押和收取劳动者财物用人单位能否在服务期内扣押员工证件用人单位在与劳动者订立劳动合同时可以向劳动者收取一定的押金用人单位招录劳动者时，能否向劳动者要求扣押和收取劳动者财物劳动合同中附带担保有效吗劳动合同中附带担保有效吗？要求劳动者提供财务担保是违法的吗？用人单位能与“担保人”签订劳动合同吗？劳动协议可以要求担保吗 financial delict financial discipline financial document financial executives financial factoring financial funds financial grant financial group financial guarantee financial guardian financial initiative financial insolvency financial institution financial institution of deposit financial intermediaries financial intervention financial jurisprudence financial law financial laws and regulations financial law system financial lease financial lease company financial lease guarantee financial leasing financial leasing transaction

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