| 问题 | 无故降薪如何处理？ |
| 释义 | 法律分析： 一旦领导提出要调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据，调岗降薪本质是员工与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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