| 问题 | 6级伤残的赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 黑龙江六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用，其中六级伤残职工可保留劳动关系并安排工作，难以安排工作的可以获得伤残津贴；若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 黑龙江六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 6级伤残赔偿的申请流程和注意事项 申请6级伤残赔偿的流程包括以下几个步骤：首先，确保您的伤残等级已经被医院或评估机构确认为6级。然后，收集相关证明材料，如医疗记录、诊断证明和伤残评估报告。接下来，填写赔偿申请表格，并附上所需的文件。提交申请后，耐心等待赔偿机构的审查和决定。在此过程中，需要注意的事项有：确保提供的材料真实、完整、准确；遵守申请截止日期；保留所有相关文件的副本；及时回应赔偿机构的要求和查询。通过遵循正确的流程和注意事项，您可以提高申请赔偿成功的机会。 结语 黑龙江六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及其他费用。六级伤残职工在保留与用人单位劳动关系的情况下，可适当安排工作；难以安排工作的，可由用人单位按月发放伤残津贴。对于解除劳动关系的情况，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。申请六级伤残赔偿的流程包括确认伤残等级、收集证明材料、填写申请表格并提交，耐心等待赔偿机构的审查和决定。请注意提供真实完整的材料，遵守截止日期，保留文件副本，并及时回应赔偿机构的要求和查询，以提高成功申请赔偿的机会。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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