| 问题 | 不签劳动合同会开除没有工资吗 |
| 释义 | 如果员工没有签订劳动合同，他们的权益可能会受到影响，因为劳动合同是保障劳动者权益的重要依据。 如果员工没有签订劳动合同，雇主可能会在一定程度上违反法律规定。然而，具体情况还取决于员工和雇主之间的协议以及相关法律法规。 如果员工没有签订劳动合同，但仍在为雇主提供服务，雇主有义务支付相应的工资。这种情况下，没有签订劳动合同并不意味着雇主可以不支付工资。如果双方之间的协议或者事实上的劳动关系已经存在，那么雇主应当根据相关法律法规支付员工工资。 尽管没有签订劳动合同，员工的权益可能会受到一定程度的影响，但这并不意味着雇主可以不支付工资。在这种情况下，员工应当寻求法律途径来维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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