暑假工没签合同辞职几天能走？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同辞职几天能走？
释义	法律分析：随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	司法调解收费吗？民事纠纷司法调解收费多少肠镜费用医保报销吗医疗纠纷调解有几种方式结肠癌化疗费用医保能报销吗医疗纠纷调解有几种方式医疗调解委员会有什么作用民事纠纷司法调解收费多少民事纠纷调解方式有哪些？民事诉讼调解的方法有哪些肠镜费用医保报销嘛？改革开放的出发点和落脚点是什么投资性房地产的特征改革开放是当代中国最显著的特征吗？资产阶级婚姻自由的局限性改革开放要有什么劲头？应该正确认识当前的经济形势和经济政策对政策的态度可以怎么形容 -法律知识婚姻自由受限的具体表现近年来的严格化趋势婚姻自由原则在当代的意义与影响改革开放的基本出发点和落脚点是房地产金融的革新看守所是7天14天37天是什么意思在看守所45天还能出来了确实证据确刑确凿确凿事实确凿证据确证确证的事实确证的证据裙带关系群岛国群岛海道群岛海道通过权群岛基线群岛水域群防群治群婚群集犯罪群体群体成员群体冲突群体冲突论群体动力群体法律意识群体犯罪心理学群体功能

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。