暑假工没签合同辞职几天能走？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同辞职几天能走？
释义	法律分析：随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	职务侵占罪是否适用于内部承包关系？公司承包人是否属于职务侵占罪的主体？合伙企业主体是否构成职务侵占承包人确有职务侵占权对吗职务侵占罪主体是不是必须是公司员工职务侵占罪 ,要求主体是本公司人? 公司的股东可以成为职务侵占主体吗内部承包算职务侵占吗内部承包关系是否可以构成职务侵占罪？内部承包人如何主张权利劳务侵权责任是怎么规定的劳务提供者侵权责任劳务关系中侵权责任的承担合同责任与侵权责任竟和劳务侵权责任是怎么规定的？雇主责任侵权责任竞合应该怎么办雇工责任和侵权责任竞合怎么处理劳务侵权责任如何规定的违约责任和侵权责任竞合怎么处理劳务侵权责任怎么规定的提供劳务者受害责任纠纷是否是侵权纠纷？雇主责任侵权责任竞合怎么办？劳务侵权责任规定法律问题提供劳务致自己侵权责任怎样处理？合同责任与侵权责任竞合怎么办？黄色工会黄色检疫旗黄色书刊黄色新闻记者黄色印刷品皇储皇帝皇帝解答皇帝敕令皇后皇家皇家大律师皇家法律顾问皇家法院皇家猎场皇家三军皇家赦免皇家特权皇家特许成立的贸易公司皇家特许状皇家纹章皇家武装力量皇权皇室皇室法院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。