离职当天不上班算旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职当天不上班算旷工 -法律知识
释义	法律分析：一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者离职需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果没有提前通知，用人单位可以当作旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	信访训诫以后还能拘留吗军人站岗打瞌睡会被怎样处理公安机关什么情况下可采取训诫措施党员集中轮训制度干警政治轮训遵守群众纪律方面存在的问题当兵驻训是不是很重要？如何做遵规守纪的军人？当兵驻训是不是很重要军人站岗打瞌睡会被怎样处理？承训人员在学生军训期间应做到十个严禁 -法律知识军人要遵守哪些纪律？当兵驻训是不是很重要法律问题公安机关什么情况下可采取训诫措施派出所工作纪律要求公安机关什么情况下可采取训诫措施？干警政治轮训 -法律知识军人站岗打瞌睡会被怎样处理如何做遵规守纪的军人？两个一律信访工作纪律? 两个一律信访工作纪律执勤三项纪律 -法律知识如何做到遵章守纪？如何做遵规守纪的军人 -法律知识派出所训诫法律问题 temporary temporary absentee temporary accord temporary administration temporary administrative organ temporary admission temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。