公司要求加班没去,然后按旷工处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求加班没去,然后按旷工处理 -法律知识
释义	法律分析：用人单位安排加班应当支付加班费，加班征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位一劳动者不加班按旷工处理违法。
随便看	年休假诉讼时效带薪年休假工资诉讼时效带薪年休假的诉讼时效年休假工资诉讼时效年休假诉讼时效司法解释年休假工资争议适用什么诉讼时效年休假的诉讼时效 -法律知识带薪年休假诉讼时效年休假诉讼时效 -法律知识诉讼时效是否包括节假日年假的诉讼时效 -法律知识年假补偿的追诉时效是多久关于发放年休假工资的诉讼时效是什么带薪年休假是否适用一年的诉讼时效加班费及年休假工资诉讼时效是多久带薪年休假的诉讼时效 -法律知识年休假工资争议适用什么诉讼时效？年休假可以追诉几年年休假诉讼时效司法解释 -法律知识年休假追诉有效期调休假的有效期是多久？法定年假有效期是多久年假有追诉期吗? 调休假的有效期是多少时间年休假工资争议适用哪种诉讼时效 prosecutorial prosecutorial authorities prosecutorial committee Prosecutorial Committee of the Supreme People's Procuratorate prosecutorial correspondents prosecutorial department prosecutorial division of law and discipline prosecutorial function prosecutorial interpretation prosecutorial investigation prosecutorial, judicial and public security departments prosecutorial , judicial and public security organizations prosecutorial office prosecutorial organization prosecutorial personnel prosecutorial power prosecutorial power of the State prosecutorial protest prosecutorial science prosecutorial supervision prosecutorial system prosecutorial work prosecutorial work for reform through labor prosecutorial work in criminal cases prosecutorial work in respect of administrative proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。