工厂要求提前一月辞职合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂要求提前一月辞职合法吗？
释义	法律分析：规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同上约定七天试用期无工资合法嘛法律问题七天试用期无工资 -劳动合同试用期七天没签合同不给工资合法嘛？签合同时试用期7天无工资有法律效率吗在试用期内可以开离职证明吗试用期内离职可以开离职证明吗劳动者试用期辞职需要开离职证明吗试用期可以开离职证明吗？在试用期可以开离职证明吗？劳动合同试用期离职证明怎么写？签了劳动合同但在劳动合同试用期内离职需要证明吗劳动者试用期有离职证明吗试用期要开离职证明吗? 在试用期内辞职可以开离职证明吗试用期需要开离职证明吗试用期能开离职证明吗？劳动合同试用期离职证明吗？试用期签合同离职可以打离职证明吗劳动合同试用期离职证明吗试用期的合同限制有哪些在试用期的合同限制是什么试用期的合同限制有哪些？在试用期的合同有哪些限制在试用期的协议限制是什么？试用期合同限制是什么 contract projects overseas contract provisions contract register contract rent contract reserve contract serial number contract ship contracts in fixed form contracts of processing and assembling for foreigners contract-stipulated price contract stipulations contract supervision contract system contract system for research topics contract system of scientific research contract-system workers contract sytem on revenue and expenditure for local governments contract term contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements

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