网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工厂要求提前一月辞职合法吗?
释义
法律分析:
规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
单位违规辞退员工,应怎样追责?
员工违规违纪辞退需要赔偿吗
员工违反规定被开除要给补偿吗?
关于违法辞退员工的补偿标准怎么办
公司不能辞退职工的情形
公司可以辞退员工的规定是怎样的?
公司违法辞退赔偿标准是什么?
用人单位怎样合法辞退员工
什么情况下单位辞退职工属于违规辞退
公司违法辞退员工的标准
违法辞退员工有哪几种情形?
什么情况下单位辞退职工属于违规辞退?
公司违法辞退员工的情形?
关于单位违法辞退员工的认定
用人单位违法辞退员工应该处理
单位违法辞退赔偿规定
用人单位违法辞退员工?
公司劝退员工,违反劳动法么
员工无故旷工 应该怎么写解除劳动合同通知书
如何处理员工无故旷工?
员工旷工解除劳动合同通知书必须通知本人?
关于员工无故旷工的处理方法和决定 -法律知识
处理员工旷工的方法
员工旷工如何处置?
请问员工旷工怎么处理
political association
political asylum
political authority
political boundary
political bureau
political coastline
追加付款
追加共同诉讼的当事人
追加判决
追加税
追加条款
追加投资
追加预算法案
追缴
追缴赃款赃物
追究
追究经济责任
追究外国人犯罪适用我国刑事诉讼法的原则
追究刑事责任
追究责任
追求惩罚论
追求目的论
追认的代理
追认书
追溯解释
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/14 21:18:17