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问题 关于手骨折工伤赔偿问题
释义
    1、对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。
    2、医疗费:
    ①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    ③工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    2、住院伙食补助费:
    ①由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    ②经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    3、误工费:
    ①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    ③工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    4、护理费:
    ①生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    ②工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    因此,如果发生意外不幸在工作期间手骨折,一定要及时向用工单位申请工伤赔偿。关于手骨折工伤能赔多少钱,主要也是依据受伤者原有的工资、相关工伤鉴定伤残等级以及实际医疗费等等进行赔偿。
    2022年手骨折工伤赔偿问题
    1、对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。
    2、医疗费:
    ①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    ③工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    2、住院伙食补助费:
    ①由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    ②经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    3、误工费:
    ①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    ③工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    4、护理费:
    ①生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    ②工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    因此,如果发生意外不幸在工作期间手骨折,一定要及时向用工单位申请工伤赔偿。关于手骨折工伤能赔多少钱,主要也是依据受伤者原有的工资、相关工伤鉴定伤残等级以及实际医疗费等等进行赔偿。
    关于工地上的工伤赔偿问题
    在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
    关于工伤时间的问题
    关于申请工伤的时间范围,根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。
    工伤无名指骨折怎么赔偿
    无名指骨折工伤的赔偿是应属于工伤十级,具体以劳动能力鉴定为准。从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    工伤骨折赔偿有几个月
    交通事故导致骨折的赔几个月工资即误工期多久的问题,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    
     该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/2/25 3:26:14