| 释义 |
法律分析：当劳动仲裁裁决被撤销后，双方可以考虑通过协商的方式解决纠纷。协商解决劳动争议是一种常见的解决劳动纠纷的方式，能够减少纠纷的成本和时间。
法律依据：
1.《劳动法》第三十八条：劳动争议可以通过仲裁、诉讼或者协商解决。
2.《劳动争议调解仲裁法》第八条：当事人可以在劳动仲裁裁决作出之前通过协商的方式解决纠纷。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十三条：当事人可以通过协商的方式解决民事争议。
在协商解决劳动纠纷时，双方应当充分尊重对方的权利和利益，积极寻求共同的解决方案，达成协议后应当签署书面协议。如果协商无法达成一致，双方可以考虑重新申请劳动仲裁或提起诉讼。
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