| 问题 | 轻伤的工伤赔付标准是什么？ |
| 释义 | 工伤轻伤赔偿主要包括医疗费用和误工工资等，具体标准根据多个因素确定。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等。伤残赔付标准根据伤残等级，一次性补助金为本人工资的7-27个月。大腿轻伤标准为超过10厘米的创口或累计创口超过15厘米，构成轻伤二级，打人者可能涉嫌故意伤害罪。 法律分析 工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。具体标准须根据工伤人员工伤资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 工伤伤残赔付标准 工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 大腿轻伤标准是什么 按照人体损伤程度鉴定标准规定，致人腿部体表创口长度超过十厘米以上，或者累计创口长度超过十五厘米以上构成轻伤二级，致人轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。 结语 根据《社会保险法》规定，工伤轻伤的赔偿主要包括医疗费用和误工工资等。具体标准需根据多个因素确定。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用、交通食宿费等费用。一次性伤残补助金标准根据伤残等级来确定。对于大腿轻伤，根据人体损伤程度鉴定标准，超过十厘米以上的创口长度构成轻伤二级。打人者可能涉嫌故意伤害罪，需追究刑事责任。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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