| 释义 |
法律分析:
懒政。这是企业管理中很严重的一个问题，公司只站在公司的角度去管理员工，没有去倾听员工的心声，了解员工的工作承压能力，这种管理方式只会适得其反。如果一个公司的惩罚制度比奖励制度多的话说明这个公司存在很严重的管理问题。
法律依据:
《企业职工奖励条例》 企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。企业罚款有三个基本特征：
（一）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。
（二）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。
（三）罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。
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