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问题 工作16年被辞退怎么补偿
释义
    

法律主观:
    


    工作六年被辞退的补偿一般是六个月的工资。但具体需要看辞退的情形来确定是否需要补偿或赔偿;属于违法辞退的,一般需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金;属于过错性情形辞退的,不需要支付补偿和赔偿。
    

法律客观:
    


    《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2025/3/2 0:59:02