网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 做满一年辞退怎么赔偿
释义
    做满一年辞退赔偿具体如下:
    (1)支付一个月的经济补偿金;
    (2)如果公司存在违法解除劳动关系,公司应当向员工支付经济赔偿金,经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。
    签一年合同不是必须做满一年。员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
    一、公司辞职不批准怎么办
    员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。也就是说,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。法律规定,如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
    二、个人提前解除劳动合同再就业要办理
    (一)员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前3天通知用人单位。
    劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
    (三)无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 10:18:57