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问题
资格审查 合同和社保不同单位
释义
法律主观：
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务 的协议。依法成立的合同具 有法律效力 ，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳 社会保险费 。
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更新时间：2026/1/13 9:35:27