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释义
律师解析:
依据《工伤保险条例》的规定,醉酒状态下在工作中受伤的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以酒后工作受伤能不能认定为工伤,要看是不是处于醉酒状态而定。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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更新时间:2025/8/1 8:39:30